von Inge Dotschuweit | Mai 9, 2018 | Erziehung-Coaching-Leadership, Tutorials
Bild von Bienvenido Bones Banez,Jr. Lizenz„Namensnennung – Weitergabe unter gleichen Bedingungen “. Seitdem man den neuen Partner(Mitarbeiter) hat, wächst das Gefühl, klein, minderwertig und ein Versager zu sein, der nur noch Fehler macht. Die besten Freunde...
von Inge Dotschuweit | Sep 1, 2017 | Erziehung-Coaching-Leadership, Medizin
Diäten… Wer hat sie nicht schon mal ausprobiert- wenn ein heiß geliebtes oder bewundertes Kleidungsstück nicht (mehr) passt oder die „gnadenlose“ Badesaison vor der Tür steht? Inzwischen ist auch zunehmend die Männerwelt davon infiziert. (Wobei es ja nicht...
von Inge Dotschuweit | Mrz 3, 2017 | Allgemein, Erziehung-Coaching-Leadership
Regeln im Arbeitsalltag Wie? Das wissen Sie nicht? Oder: In Ihrer Firma läuft das anders? Wie doof ist DAS denn?! SO macht man das! NUR so! Regeln gibt’s mal mehr mal weniger- sinnvolle oder auch die anderen. Immer sind es aber Vereinbarungen und Absprachen,...
von Inge Dotschuweit | Feb 15, 2017 | Erziehung-Coaching-Leadership, Medizin
Keiner mag offene Hautstellen, auffällige- gar unappetitliche- Wunden, Blasen, Eiterpickel .. zur Schau stellen. Auch wenn nichts daran ansteckend ist- die meisten in der Umgebung gehen vorsichtshalber auf Abstand.. Dr. Elena Tsankova und Prof. Dr. Arvid Kappas von...
von Inge Dotschuweit | Okt 24, 2016 | Erziehung-Coaching-Leadership
Warum Nebensächlichkeiten (wie in 1.Teil beschrieben) überhaupt registrieren? Ich beschäftige mich ja mit Verhalten und Reaktionen darauf – das waren Beispiele, wie sich das Bild eines Unternehmens ohne großen Aufwand verbessern ließe. Wir speichern alles...
von Inge Dotschuweit | Okt 11, 2016 | Erziehung-Coaching-Leadership
Ein einziger Dienstleister kann unvergleichlich das Bild des Unternehmens beeinflussen. Jemanden getroffen, der seinen Job gern macht? Klasse! Wenn auch der Rest ok ist, fühlt man sich wohl, bleibt länger, kauft mehr, kommt gern wieder. Manche schaffen es sogar, dass...
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